市安监局能力作风建设内部剖析实施方案
| 市安监局能力作风建设内部剖析实施方案 | ||||
| 主要内容 | 剖析要求 | 组织形式 | 责任领导 | 完成时限 |
| 组织开展“能力作风建设离我们有多远？”、“能力作风建设的重点在哪里？”专题讨论会。 | 重点开展“八查八看”活动，即：查履职尽责情况，看有无职责不清、任务不明的现象；查任务完成情况，看有无标准不高、敷衍了事的现象；查执法监察情况，看有无随意执法、区别对待的现象；查办事服务情况，看有无不作为、乱作为的现象；查精神状态情况，看有无作风漂浮、散漫拖沓的现象；查联系群众情况，看有无脱离群众、漠视民生的现象；查遵章守纪情况，看有无迟到早退、无故旷工的现象；查廉洁从政情况，看有利用职务之便谋取不正当利益的现象。 | 各处室 支 队 | 戚安宝 | 4月 |
| 按照能力作风建设“对照检查”的要求查摆问题，开展思想解放大讨论。 | 各处室 支 队 | 戚安宝 | 4月 | |
| 组织交流能力作风建设情况，进一步剖析思想，查找不足，明确努力方向。 | 集中组织 | 马 群 | 5月 | |
| 领导班子、领导干部进行自我剖析，撰写能力作风建设分析报告。 | 自行准备 | 马 群 | 5月 | |
| 开展谈心活动，分析干部队伍现状。 | 个别谈心 | 马 群 汤希来 | 5－6月 | |
| 组织开展以“解放思想、提升能力、转变作风”为主题的领导班子专题民主生活会，开展批评与自我批评。 | 局党组会 | 马群 | 6月 | |