隐患排查治理再推进 目标管理考核早部署
9月11日下午，全市安监局长座谈会在扬召开，会议着重围绕安全生产隐患排查治理和目标管理考核，对今年以来安监系统以隐患排查治理工作为主题、主线、主抓手，积极推进年度安全生产工作情况进行了回顾分析和措施研究，对目标管理考核细则作了解读和工作部署。市局领导班子全体成员，各县（市、区）安监局长，化工园区安监局长，市经济开发区、蜀冈-瘦西湖风景名胜区、新城西区管委会经发局分管安全生产负责人，市局各职能处室及市监察支队负责人参加了会议。
会议指出，经持久深入推进，全市隐患排查治理已经取得一定成效，工作网络和制度体系基本健全，工作模式初步形成，规范化程度明显提高，重大隐患挂牌督办及整改工作进展顺利。与此同时，隐患排查治理还存在一些不足和问题，主要表现为“冷热不均”和“粗细不一”，企业层面的事故隐患排查治理和防控主体责任尚未很好落实，政府层面的工作推进机制尚不完善，方法手段还比较单一。
会议强调，隐患排查治理不是一项可做可不做的工作，也不是一项单一的工作，更不是一项阶段性的工作，而是一项必须长期坚持并认真抓好的、十分重要的工作。安监部门必须深刻认识隐患排查治理在安全生产工作中的重要地位，真正把这项工作作为安全生产工作的“主题、主线、主抓手”，在进一步完善工作制度和网络的基础上，积极地创新思路和方法。一是要强化培训指导，实施分层分类指导、专家咨询服务和典型引路等举措。二是要强化执法监督，将隐患排查治理作为规范监管和专业监察的重要内容，提升工作的权威性、针对性和有效性。三是要强化统计分析，在规范上报、分析利用上下功夫，采取定期通报的形式，表扬先进，鞭策后进。四是要强化责任考核和追究。五是要强化协作联动，坚持以块为主，条块结合，经常开展联合执法，深化专项整治，千方百计调动相关监管部门的积极性，形成立体化的工作格局。
会议要求，要对照年度目标管理考核细则，搞好安全生产目标任务的自查补课，对自查出的问题要进行目标任务再分解、再落实，要突出重点，确保全年目标任务的完成。要统筹谋划，协调推进目标管理工作，依据不同对象、不同时期的特点对目标考核的内容加以调整和补充，使力求目标考核体系纵向贯通、横向衔接，放大工作效应，有效发挥目标考核的引导作用。要努力实现年终考核向过程考核、过多的定性考核向定量考核转变、综合性考核向综合与单项相结合考核的“三个转变”，不断改进考核方法，提升基础工作水平。
会议还对企业隐患排查治理管理制度进行了研究。